Občanská iniciativa spolku Tradiční rodina z.s.

Jeden den ročně pro neodkladnou veterinární péči.

#DENODPOVEDNOSTI podporuje zavedení úzce vymezeného pracovního volna pro zaměstnance, který musí v akutní situaci zajistit neodkladné veterinární ošetření zvířete v zájmovém chovu.

Návrh je omezený na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na jednu pracovní směnu v kalendářním roce. Vztahuje se pouze na neodkladnou péči, kterou nelze rozumně zajistit mimo pracovní dobu.

Zobrazit návrh Podpořit iniciativu

Co se navrhuje

Krátké, přesně vymezené a doložitelné pracovní volno.

Smyslem návrhu je dát odpovědnému člověku minimální prostor k rychlému jednání ve chvíli, kdy by odklad veterinární péče mohl vést k bolesti, utrpení, zhoršení zdravotního stavu nebo úhynu zvířete.

Komu

Zaměstnanci, který je chovatelem zvířete v zájmovém chovu nebo žije ve společné domácnosti se zvířetem, o které je nutné se akutně postarat.

Kdy

Při neodkladném veterinárním ošetření, které nelze bez rozumného rizika odložit mimo pracovní dobu.

Rozsah

Na nezbytně nutnou dobu, nejvýše v rozsahu jedné pracovní směny v kalendářním roce.

Prokázání

Potvrzením veterinárního lékaře nebo veterinárního pracoviště o neodkladném veterinárním ošetření.

Důvod návrhu

Pracovní povinnost se může dostat do střetu s odpovědností chovatele.

České právo uznává, že živé zvíře má zvláštní význam a hodnotu jako smysly nadaný živý tvor. Právní řád zároveň ukládá člověku odpovědnost za ochranu zvířete před bolestí, utrpením a poškozením zdraví.

Návrh reaguje na praktickou mezeru. Odpovědný člověk nemá být v naléhavém případě odkázán pouze na dovolenou, neplacené volno, improvizaci nebo mimořádnou dohodu se zaměstnavatelem.

Kdy může jeden den rozhodnout

Akutní situace se neptá na konec směny.

Slideshow je připravená jako lokální grafika. Obrázky lze nahradit vlastními soubory ve složce assets/images.

Náhlé zhoršení zdravotního stavu

Dýchací potíže, kolaps, silná bolest nebo krvácení vyžadují rychlou reakci.

Jedna směna ročně

Rozsah návrhu je omezený, srozumitelný a předem ohraničený.

Potvrzení veterinárního pracoviště

Překážka v práci má být doložitelná a kontrolovatelná.

Bez plánovaných úkonů

Prevence, očkování, kosmetická péče a plánované zákroky do návrhu nepatří.

Odpovědnost místo odkladu

Návrh podporuje člověka, který chce jednat včas, doložit situaci a vrátit se zpět do práce.

Evropský kontext

Zvířata jsou v evropském právu vnímána jako cítící bytosti a ochrana zvířat je veřejné téma.

Podpora podpisem

Veřejná podpora pomáhá otevřít odbornou a legislativní debatu.

Pojistky proti zneužití

Návrh má být použitelný v akutní situaci a současně kontrolovatelný pro zaměstnavatele.

Roční limit

Nejvýše jedna pracovní směna v kalendářním roce.

Neodkladnost

Pouze akutní veterinární ošetření, nikoli běžná péče.

Potvrzení

Doložení veterinárním lékařem nebo pracovištěm.

Bez plánovaných úkonů

Vyloučené jsou prevence, očkování, kosmetická péče a plánované zákroky.

Vazba na domácnost

Návrh míří na zvíře v zájmovém chovu, ne na podnikatelský chov.

Mimo pracovní dobu, pokud to jde

Nárok vzniká pouze tehdy, když péči nelze rozumně zajistit mimo směnu.

Legislativní řešení

Doplnění existujícího rámce překážek v práci.

Zákoník práce počítá s jinými důležitými osobními překážkami v práci a vláda stanoví jejich okruh a rozsah nařízením. Praktickou cestou je proto doplnění přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Výhodou tohoto postupu je střídmost. Návrh nevytváří nový systém pracovního práva.

Pracovní formulace

Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne zaměstnanci na nezbytně nutnou dobu, nejvýše v rozsahu jedné pracovní směny v kalendářním roce, k zajištění neodkladného veterinárního ošetření zvířete v zájmovém chovu.

Nejčastější námitky

Odpovědi stojí na omezení, doložení a neodkladnosti.

Zaměstnavatelé budou zatíženi dalším pracovním volnem.

Rozsah návrhu je omezen na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na jednu pracovní směnu v kalendářním roce. Potvrzení veterinárního pracoviště omezuje prostor pro zneužití.

Lidé budou volno využívat i na očkování, prevenci nebo plánované kontroly.

Návrh tyto případy výslovně vylučuje. Vztahuje se pouze na neodkladné veterinární ošetření.

Zvíře není člověk ani člen rodiny v právním smyslu.

Návrh zvíře nestaví do postavení člověka. Respektuje zvláštní hodnotu živého zvířete a odpovědnost chovatele.

Pracovní právo se nemá dále rozšiřovat.

Legislativně jej lze řešit doplněním přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které už dnes upravuje jiné důležité osobní překážky v práci.

Zaměstnanec si může vzít dovolenou nebo neplacené volno.

Dovolená ani neplacené volno nejsou vhodným řešením náhlé a nepředvídané situace.

Návrh může být problémem pro malé zaměstnavatele.

Proto je návrh nastaven úzce: jedna pracovní směna ročně, pouze neodkladné ošetření, povinnost potvrzení a vyloučení plánovaných návštěv.

Podpora iniciativy

Pomozte otevřít odbornou a legislativní debatu.

Iniciativa #DENODPOVEDNOSTI je veřejný návrh pro situace, kdy odpovědný člověk potřebuje jednat včas.

Napsat podporu Zobrazit zdroje

Zdroje

Právní a odborné opory návrhu

Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2012-89)
Zákon č. 246/1992 Sb., na ochranu zvířat proti týrání (https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-246)
Zákon č. 166/1999 Sb., veterinární zákon (https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1999-166)
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262)
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590)